恒遠(yuǎn)鑫達(dá)以人為本、鼓勵(lì)先進(jìn) 開展2018年上半年評(píng)優(yōu)活動(dòng)

近日，為了體現(xiàn)恒遠(yuǎn)鑫達(dá)“以人為本”的人才理念，鼓勵(lì)全體恒遠(yuǎn)人學(xué)習(xí)先進(jìn)，爭當(dāng)先進(jìn)，營造“以奮斗者為本”的激勵(lì)機(jī)制，恒遠(yuǎn)鑫達(dá)科技集團(tuán)開展了2018年上半年評(píng)優(yōu)活動(dòng)。

通過征集、篩選、公示、無限海選、大眾投票、網(wǎng)絡(luò)投票等多個(gè)環(huán)節(jié)層層審核，恒遠(yuǎn)鑫達(dá)遴選出了在上半年工作中有突出表現(xiàn)的51名優(yōu)秀員工，以及其中的15名“十佳”。作為恒遠(yuǎn)鑫達(dá)一大批奮斗者的縮影，他們身上充分展現(xiàn)了恒遠(yuǎn)鑫達(dá)“仁、義、禮、智、信”的價(jià)值觀，并且一直積極影響著整個(gè)恒遠(yuǎn)鑫達(dá)家園的氛圍。

據(jù)悉，恒遠(yuǎn)鑫達(dá)成立于2014年，是一家圍繞創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、實(shí)業(yè)投資為主的多元化企業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)下設(shè)包括工程建設(shè)、消防科技、金融服務(wù)、酒店管理和國際貿(mào)易主營型板塊；股權(quán)投資、海外置業(yè)、融資租賃三大發(fā)展型業(yè)務(wù)。

恒遠(yuǎn)鑫達(dá)在董事長王鑫的帶領(lǐng)下，截至2018年7月，在全國共設(shè)立分公司60余家，擁有雇員3000余人，雇員平均年齡在30歲左右，本科學(xué)歷達(dá)90%以上。每位恒遠(yuǎn)人都以實(shí)業(yè)振興實(shí)業(yè)為目的，懷揣著工匠精神和責(zé)任意識(shí)，不斷強(qiáng)化自身建造水平，堅(jiān)持走匠心匠人之路；以科技創(chuàng)新為導(dǎo)向，互聯(lián)網(wǎng)+智能化為結(jié)合點(diǎn)，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，力爭做變革時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)者。在恒遠(yuǎn)鑫達(dá)，奮斗是不變的主旋律，恒遠(yuǎn)鑫達(dá)提倡奮斗、為奮斗者創(chuàng)造舞臺(tái)、并和每一位努力拼搏的恒遠(yuǎn)人共享發(fā)展成果。

“己欲立而立人，己欲達(dá)而達(dá)人。”恒遠(yuǎn)鑫達(dá)深知一個(gè)好企業(yè)維系一個(gè)好家庭，一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的家庭后盾是員工工作盡心投入的保障。因此恒遠(yuǎn)鑫達(dá)不僅為員工提供奮斗和實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的舞臺(tái)，也本著“以人為本”的理念，為恒遠(yuǎn)鑫達(dá)優(yōu)秀員工的家人也帶來了問候和祝福。7月13日，恒遠(yuǎn)鑫達(dá)迎接了在此次評(píng)選中獲得“十佳”榮譽(yù)的員工家人，帶領(lǐng)員工家屬來了解、參觀恒遠(yuǎn)鑫達(dá)，讓家屬能夠和恒遠(yuǎn)人更近一步，從而更加支持他們的工作。

恒遠(yuǎn)鑫達(dá)還舉辦了一場別開生面的座談會(huì)。座談會(huì)上，恒遠(yuǎn)鑫達(dá)集團(tuán)總裁許義來、副總裁王旭東與員工及其家屬相談甚歡。許義來表示：“恒遠(yuǎn)鑫達(dá)的成長和進(jìn)步離不開每一位員工的智慧和汗水，也離不開恒遠(yuǎn)家屬在背后默默的付出。恒遠(yuǎn)鑫達(dá)也一定會(huì)與每位員工以及家屬分享公司發(fā)展的成果。”恒遠(yuǎn)鑫達(dá)還為員工家屬安排了為期兩天的北京游，以實(shí)際行動(dòng)為恒遠(yuǎn)鑫達(dá)員工及家屬帶來了誠摯的關(guān)懷。