全球熱推薦：昆明市官渡區(qū)委編辦：“穩(wěn)、準、狠”持續(xù)推進大討論大競賽活動

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昆明市官渡區(qū)委編辦在認真組織開展“當好排頭兵”大討論大競賽活動中，突出“穩(wěn)、準、狠”，全力推進工作落實，奮力爭當排頭兵。

“穩(wěn)”字當頭 積極推進督查整改

認真擬定《官渡區(qū)機構(gòu)編制督查整改工作方案》，及時報送市委編辦備案并印發(fā)全區(qū)抓好貫徹落實。官渡區(qū)在解決行政事業(yè)局部超編問題上，圍繞“穩(wěn)”的工作主基調(diào)，以空編集中管理使用為主要措施，人員分流和自然減員為輔助辦法，截至2022年2月底，留存的9個部門行政超編61名、2個單位事業(yè)超編63名的問題全部得到消化解決，比市級要求的整改時限提前兩年完成。為穩(wěn)妥推進局部超編問題整改，區(qū)委編辦擬定《官渡區(qū)空編集中管理使用辦法（試行）》《官渡區(qū)行政編制統(tǒng)籌計劃》《官渡區(qū)事業(yè)編制統(tǒng)籌計劃》《官渡區(qū)行政事業(yè)編制分配方案》，在報請區(qū)委編委會議研究同意后，再次報區(qū)委常委會議研究審議，審議通過后及時印發(fā)全區(qū)貫徹執(zhí)行。區(qū)委編辦同時配套制定《官渡區(qū)周轉(zhuǎn)編制管理使用流程細則》《官渡區(qū)周轉(zhuǎn)編制使用申請表》，穩(wěn)步推進空編集中管理和使用，將行政事業(yè)編制“盤活、用好”。

“準”字當頭 客觀分析找準問題

區(qū)委編辦圍繞“公參民”學校義務教育階段“民轉(zhuǎn)公”機構(gòu)編制保障問題，從“民轉(zhuǎn)公”學校在校學生數(shù)、在校教職工情況、官渡區(qū)今后三年事業(yè)單位自然減員情況、官渡區(qū)當前事業(yè)空編情況四個方面入手進行調(diào)研摸底。在全面掌握摸底情況的基礎(chǔ)上，按照國家規(guī)定測算編制保障標準，不回避問題，結(jié)合全區(qū)實際，提出兩套編制保障方案，主動參與介入到“民轉(zhuǎn)公”工作當中，為區(qū)委領(lǐng)導決策提供編制保障。在“雙減”編制保障工作中，對五年來官渡區(qū)公辦學校各學段學生數(shù)平均增量、在校學生數(shù)中隨遷子女占比，以及官渡區(qū)十年來人口增量進行客觀分析，準確測算官渡區(qū)中小學教職工編制動態(tài)達標缺口，提出工作思路并報送上級部門。圍繞編制達標不均衡問題，制定教體系統(tǒng)編制動態(tài)管理辦法，要求區(qū)教體局每月進行一次編制調(diào)整、報備，及時將除小學學段外其他事業(yè)單位自然減員產(chǎn)生的空編集中調(diào)整至小學學段；區(qū)委編辦每月對實名制系統(tǒng)進行一次錄入更新，保證機構(gòu)、編制、實有人員與實名制系統(tǒng)完全吻合。

“狠”字當頭 努力提振工作效能

區(qū)委編辦認真制定2022年機構(gòu)編制工作要點、“當好排頭兵”大討論大競賽行動方案，提出具體任務、列出工作清單、明確分管領(lǐng)導、牽頭科室。圍繞“差距怎么看、發(fā)展怎么辦、工作怎么干”每半月召開一次工作例會，督促工作落實、分析存在問題、提出解決辦法。充分運用“官渡先鋒”這一平臺，開辟“編學編講”專欄，積極宣傳機構(gòu)編制管理相關(guān)法律法規(guī)和重點工作，每半月進行一次內(nèi)容更新。認真分析事業(yè)單位登記管理工作，以事業(yè)單位章程規(guī)范為切入點，積極對接省、市委編辦，推行官渡區(qū)事業(yè)單位章程規(guī)范管理工作。主動擔當，及時調(diào)整官渡區(qū)編外聘用人員管理聯(lián)席會議辦公室至區(qū)委編辦，充實聯(lián)席會議成員單位，認真組織開展編外聘用人員專項統(tǒng)計工作，對全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員情況再次進行統(tǒng)計摸底，為下一步提出清理規(guī)范意見奠定工作基礎(chǔ)。

昆明市官渡區(qū)委組織部供稿

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