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      青島高度重視教師隊伍建設 到2024年“教育名家”達百人以上

      時間:2022-09-09 10:16:18    來源:青島日報    

      教師減負

      讓所有教師安心于教育教學

      印發教育優質資源倍增計劃,新學校不斷啟用,對教師隊伍提出了質和量的要求。我市完善中小學教師編制管理制度,優先保障教育發展需要,并通過擴大學校辦學自主權,實現教師自主聘用,通過做好教師支教和交流工作,加強資源均衡配置。

      在完善中小學教師編制管理方面,我市在現有事業編制總量內,盤活事業編制存量,向教師隊伍傾斜,優先保障教育發展需要;對城區生源激增的新建學校,根據學生增加情況及時核定、調配編制;建立教師人才儲備庫,通過政府購買服務方式,解決因病休、生育、培訓等造成的教師臨時缺員;加強幼兒園機構編制管理,按規定設立公辦幼兒園,足額核定所需編制,納入機構編制管理的幼兒園探索實行人員控制總量備案管理。

      為給學校更多辦學自主權,我市形成了以公開招聘為主渠道,以學校自主引進高層次人才、自主選聘緊缺專業人才等多種形式為補充的“1+N”多元補充機制,拓寬教師補充渠道。截至目前,2022年全市招聘3126人,其中2022屆畢業生1244人,國家、省公費師范生462人,為我市教師隊伍注入了新動力。學??筛鶕厣k學的需求,“量身定制”崗位真正需要的好教師,充分尊重了學校在教師招聘方面選人用人的參與權和自主權。同時,加大優秀骨干教師、名師選聘力度。我市面向全國公開選聘優秀骨干教師、名師、名校長、名園長等共293人,為促進我市教育事業高水發展提供人才保障。

      優質教育均衡發展的難點在鄉村。我市以城鄉學校、優質學校和薄弱學校之間交流為重點,加大義務教育學校校長、教師特別是優秀校長、教師的統籌調配力度,促進教師的均衡配置。2022年,我市選派136名骨干教師赴西海岸、即墨、膠州、度、萊西強鎮筑基和重點幫扶鎮支教。

      為讓教師安心于教育教學,我市貫徹落實《山東省中小學教師減負清單》要求,明確責任分工,建立工作臺賬,公布舉報電話和郵箱,開展專項整治。各級教育行政部門改變工作方法,從源頭上減輕教師負擔;各類“進校園”活動設立清單制度和審核備案制度,嚴控外部因素干擾學校教育教學,減輕學校和教師承擔的校外負擔。學校內部管理以教師為中心,其他崗位均為教師教育教學服務,這一理念和文化已經在全市各個學校中得到廣泛認可,教師壓力得到有效緩解。

      ●青島市現有各級各類學校3635所

      本科及高職院?! ?9所

      中等職業學?! ?2所

      普通高中  85所

      初中  260所

      小學  676所

      幼兒園  2518所

      特殊教育學?! ?5所

      ●青島市在校學生199.43萬人,教職工17.59萬人。各級各類學校專任教師13.96萬人(含高校)

      中小學(含幼兒園)教職工13.9萬人

      專任教師11.46萬人

      ●截至2022年1月,我市中等及以下學校中全國教學名師6人,齊魯名師名校長165人,數量居全省首位。

      ●青島名師名校長880余人。

      ●累計組建市級及以上名師名校長名班主任工作室研修團隊248個。

      ●選派136名骨干教師赴西海岸、即墨、膠州、度、萊西強鎮筑基和重點幫扶鎮支教。

      ●目前,青島駐西藏日喀則、新疆建設兵團十二師的支教教師有10人,在甘肅隴南和定西支教106人。

      ●到2024年,青島“教育名家”達到百人以上,青島名師、名校長、名班主任數以千計,市級骨干教師數以萬計,實現城鄉優質師資倍增。

      ●全國最美教師、教書育人楷模每年評選約20人,2018年青島教師呂文強獲評全國教書育人楷模,2022年青島教師管延偉獲評全國最美教師。(青島日報/觀海新聞記者趙黎)

      關鍵詞: 青島專任教師 教育事業發展 青島教育名家 教師隊伍建設

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