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提高薪酬待遇……江蘇各地多措并舉化解節(jié)后用工難

時(shí)間:2022-02-08 10:05:25    來源:揚(yáng)子晚報(bào)    

疫情防控讓大規(guī)模線下招聘大幅減少,但由此催生的網(wǎng)絡(luò)招聘、直播帶崗、微信送崗等各種“花式招聘”層出不窮。記者節(jié)后上班第一天采訪蘇南蘇北多地用人單位和就業(yè)主管部門發(fā)現(xiàn),為吸引員工,用人單位除了在招聘方式上推陳出新,還在薪酬待遇、員工福利上下功夫,不少企業(yè)一線員工月工資漲幅都在200元以上。

受疫情影響,人們已經(jīng)習(xí)慣了網(wǎng)上求職、網(wǎng)上面試,用人單位也是第一時(shí)間通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布招聘信息。記者登錄江蘇智慧就業(yè)平臺(tái)發(fā)現(xiàn),2月7日當(dāng)天,平臺(tái)有67場(chǎng)在線招聘。來自南京市就業(yè)管理中心的數(shù)據(jù)顯示,南京今年2月針對(duì)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體召開的網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)有179場(chǎng)。

更多地方在節(jié)前就將招聘信息通過地方人社微信、就業(yè)網(wǎng)站、江蘇智慧就業(yè)平臺(tái),以及智聯(lián)招聘、趕集網(wǎng)等商業(yè)網(wǎng)站廣為發(fā)布,求職者春節(jié)期間登錄相關(guān)網(wǎng)站、微信,隨時(shí)可以投遞簡(jiǎn)歷、預(yù)約面試。

對(duì)于勞動(dòng)者來說,提高工資待遇無(wú)疑最有吸引力。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),節(jié)后招聘企業(yè)的薪酬待遇都有不同程度提高。宿遷市就業(yè)管理中心副主任張亮告訴記者,該市節(jié)后普工的月平均工資4500元左右,比去年同期增長(zhǎng)約200元。去年無(wú)錫新招員工月收入首次突破5000元,今年節(jié)后新招員工平均月薪預(yù)計(jì)將達(dá)5528元。(新華報(bào)業(yè)全媒體記者 黃紅芳)

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