環(huán)球今日報丨男子廠區(qū)午休突發(fā)疾病身亡 是否屬于工亡？

在陜西合陽縣工作的雷先生在廠區(qū)午休時間突然感到胸口難受，便離廠前往就近診所醫(yī)治。醫(yī)生不在，村里的赤腳大夫見雷先生情況比較嚴重讓他趕緊去縣醫(yī)院，可他沒走出多遠后便昏倒在地，再也沒能醒來。

家屬認為，雷先生突發(fā)疾病身亡應當屬于工亡。

事件：

(資料圖)

午休外出就醫(yī)不幸身亡

37歲的雷先生自2010年便在位于合陽縣的陜西恒銳工貿有限公司上班，從事電焊工作。多年來一直是早8點到晚6點，中午12點下班可在廠區(qū)食堂用餐，有一小時的午休時間，下午1點繼續(xù)上班工作。

2023年2月24日，中午吃完午飯，雷先生胸口不適便打算前往村子的診所?？墒俏缧輹r間診所醫(yī)生不在。工友趙師傅騎著三輪車載著雷先生趕忙前往村子里一家赤腳大夫家?？沙嗄_大夫看到雷先生情況比較嚴重，哪敢上手醫(yī)治，讓他趕緊去縣醫(yī)院。可誰知雷先生剛走出門口沒多遠便倒地，再也沒能醒來。

企業(yè)負責人：

系午休時突發(fā)疾病和工作無關

3月14日，華商報記者聯(lián)系了該廠家相關負責人，他稱，雷先生在廠里工作了十多年，是一名敬業(yè)的老員工。出了這樣的意外，他也深表痛心。

“他是中午午休的時候感覺到身體不適，外出就醫(yī)期間猝死，他的疾病和工作無關，更不是在工作期間突發(fā)疾病，也沒猝死在廠子里，責任不應該算在廠子的頭上?！痹撠撠熑朔Q，“考慮到他是廠里的老員工，家庭也比較困難，廠里還是會進行人道關懷進行現金補償?！?/p>

該負責人強調，中午12點至下午1點，系員工午飯午休時間，不是工作期間，“廠里每一個員工都知道?！?/p>

未給員工購買社保及工傷保險

據華商報大風新聞記者了解，該企業(yè)沒有給員工購買社保和其他形式的工傷保險?！拔覀冞@是小廠子，租的是村子里的地，本身就艱難經營，有時候甚至連工資都不能正常發(fā)放。”該負責人解釋，“尤其是這幾年，經營慘淡，面臨著破產倒閉，確實在員工社保和工傷保險方面有所舍棄。”

律師說法

是否屬于工亡

午休是否為工作時間是關鍵

陜西恒達律師事務所高級合伙人、律師趙良善認為：根據《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷?！豆ｋU條例》第十五條規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，亦視同工亡。

本事件中，該名員工突發(fā)疾病雖然發(fā)生在工作場所(即員工宿舍)，但是突發(fā)疾病的時間是否為工作時間，是決定該名員工是否為工亡的關鍵因素。如果根據所屬公司的規(guī)章制度、作息時間安排表等，該名員工午休時間為工作時間，那么該名員工突發(fā)疾病死亡構成工亡。相反，如果有相關證據證明該名員工午休時間并非工作時間，那么該名員工突發(fā)疾病死亡不構成工亡。

趙良善建議，該名員工的家屬可根據《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，在1年內，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工亡認定，由認定部門進行認定是否構成工亡。

午休屬于考勤規(guī)定

應算為工作期間

陜西洪振律師事務所政企服務管理中心總監(jiān)張華認為，老百姓廣義認知的午休，更屬于考勤規(guī)定。每日的工作期間應該是從早上進入廠區(qū)，下午離開廠區(qū)一個完整的區(qū)間?！袄习傩湛谥猩狭艘惶彀?，應該是完整的工作期間，包括了工作、午飯、午休、上廁所等。不能簡單切割開。”張華說，“當事員工突發(fā)疾病是在廠區(qū)內發(fā)生的，更應視為工作期間?！?/p>

午飯及飯后短暫的休息是打工人最低的生理保障，張華稱，午休應視為工作期間，當事員工午休時突發(fā)疾病，并于48小時內死亡，更應該屬于工傷死亡。

需要鑒定發(fā)病時間和發(fā)病原因

北京天達共和(西安)律師事務所合伙人、律師張興茂認為，是否屬于工亡，更應該綜合考慮雷先生的發(fā)病原因和發(fā)病時間。

“雷先生午休期間感到不適，但不代表發(fā)病就是在午休期間。其次造成猝死的疾病是否和工作強度有關、工作環(huán)境等方面有關?！睆埮d茂說，“雷先生的猝死需要先進行醫(yī)學鑒定，綜合考量進行判斷?！?華商報大風新聞記者 謝濤

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